Aktualnie przedsiębiorcy decydujący się na zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika mogą liczyć na wsparcie ze strony rządu. Z tego tytułu mogą chociażby otrzymać dopłaty do pensji takiego pracownika, czy też obniżenie wpłaty na Państwowy Fundusz Emerytalny, który aktualnie wynosić może nawet 80%.

Niestety środki te bywają niewystarczające, a przedsiębiorcy apelują, iż jeśli w przeciągu niedługiego czasu nie zostaną one zwiększone wówczas będą zmuszeni do zwolnienia osób niepełnosprawnych ze swoich firm. Sprawa ta została poruszona między innymi na Kongresie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Rząd nie pozostawia jednak złudzeń, że podwyżek w najbliższym czasie nie będzie. Co więcej, zapowiada obniżenie ulg na Państwowy Fundusz Rehabilitacyjne do poziomu 30-50%. Ogłasza także zmiany legislacyjne w ochronie osób niepełnosprawnych.