Blog

Nowelizacja ustawy o rachunkowości

  W lipcu 2014 roku dokonano aktualizacji ustawy o rachunkowości, zmiany wprowadzają znaczne uproszczenia w sprawozdawczości jednostek, które zaliczane są do grupy mikro podmiotów. Zmiany obejmują między innymi możliwość sporządzania skróconego sprawozdania finansowego, zakaz stosowania wyceny aktywów oraz pasywów zgodnie z ich wartością godziwą oraz w oparciu o skorygowaną ceną nabycia. Nowe przepisy jednostki...

Wskaźniki finansowe

  Jedną z najprostszych metod dokonywania analiz finansowych jest obliczenie wskaźników finansowych. Dzięki dokonaniu takich wyliczeń przedsiębiorca ma możliwość oceny prowadzonej działalności gospodarczej oraz porównaniu osiągniętych wyników w czasie, z normami a także z wynikami konkurencji. Do wyliczenia wskaźników finansowych niezbędne są dane finansowe, które umieszczone są w bilansie, rachunku zysków i start, rachunku...

Rok podatkowy w spółce z o.o.

  Prowadząc działalność gospodarczą należy rozliczać się z tytułu podatku dochodowego. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest spółką kapitałową i ma obowiązek prowadzić pełną księgowość. Rok podatkowy spółki z o.o. najczęściej pokrywa się z rokiem kalendarzowym lub innym okresem, który trwa 12 kolejnych miesięcy. Wyjątki od tej zasady pojawiają się w przypadku pierwszego roku podatkowego,...

Pełna księgowość

Obok uproszczonej formy księgowości pojawia się pełna rachunkowość, której obowiązek prowadzenie najczęściej narzucony jest przez regulacje prawne. Podmioty gospodarcze, które nie mogą korzystać z uproszczonej księgowości muszą prowadzić ją w pełnej wersji, która jest zdecydowanie bardziej skomplikowana i wymaga znajomości wielu pojęć i zasad rachunkowych. Zakres podmiotów, które zobligowane są do prowadzenia pełnej księgowości...

Akta osobowe pracowników

Kodeks pracy narzuca na pracodawców obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych z stosunkiem pracy oraz akt osobowych swoich pracowników. Bez względu na formę prowadzonej działalności, ilość zatrudnionych pracowników pracodawca powinien dla każdego ze swoich pracowników prowadzić akta osobowe. Takie akta pracownicze stanowią dowód w przypadku roszczeń ze stosunku pracy. Akta osobowe pracowników można podzielić...